当前位置:深圳MBA首页 >> 北大总裁班 >>工商管理 > 正文

华中科技大学深圳20级EMBA03班《组织行为学》课程实录

日期:2020-12-26 18:03:42


“古之欲明明德于天下者,先治其国;欲治其国者,先齐其家;欲齐其家者,先修其身;欲修其身者,先正其心;欲正其心者,先诚其意;欲诚其意者,先致其知。致知在格物。”

在未正式聆听廖建桥教授的课程之前,我对组织行为学的认知更多的停留在群体心理学理论层面,对其实践应用意义的认知是如何更好的去管理团队,使团队更高效的运转,更好的为企业输出价值,但廖教授通过4天殷实、生动、有趣的授课以及大量现实案例的讲述,让我不禁在感慨廖教授身体精力之旺盛、专业能力之大成、人生阅历之丰富时,更敬佩于廖教授对人生的豁达和浓厚的家国情怀,让吾辈之敬畏之心,油然而生!                                                   

修身 “性格决定命运”吗?:一切管理的起点是自我管理

“性格是一种行为习惯,行为决定结果,但受到环境和意识的调节。”性格并不完全决定一个人成功与否,即使先天性格不好的人,也能通过后天的人为意识及环境控制,不断强化个人行为去获取成功。课程中,廖教授通过对“人的个体特征”辩证的去讨论和证明智商与情商相互之间的关系,以及两者对个体成功的权重比例,告诉我们智商是必要的,而且是重要的,智商虽然在所有的成功因素中排第一,但也只占到所有因素的20%,剩余80%的成功因素便是情商(广义)。

而情商的高低便体现在以下五个方面:
自我意识:了解自己的感觉;
自我管理:监控自己的情绪;
自我推动:不断进取的动力;
共情:感他人所感;
社交技能:与他人的交往。
 
“不会控制自己情绪和欲望的人,不是率真,是进化不够。”
 
反思我们在实际工作中,却很难做到以上5点,我们总是不断的要求团队成员工作自驱,要求上班准时、会议准时,要求他们要站在领导的角度看问题,做方案。然而实际作为管理者的我们,又有多少次准时到达办公室、按时结束发言、站在下属的角度去看他们的难处和工作资源限制呢?因此,一切管理的起点一定是自我管理,做到尊重规则,宽于待人,严于待己;清晰定位自己,多分析自己的问题,消除借口;多站在别人的角度去考虑问题,构建积极的人际交往,给予他人正向的期望。

“齐家•治国”力出一孔、利出一孔

随着廖教授授课内容的不断推进,在通过充分认识个体特征以及个体行为改变后,课程进入了群体与团队建设、冲突及沟通的学习。群体是由个体组成的,学会管理群体及团队,就是要学会如何让团队中每个个人价值最大化,以及产生个人与个人1+1>2的最大价值的过程。学会让团队中每个个人的价值最大化,首先要结合当今团队的主要组成特征:高学历、年轻人、追求尊重及自我实现。

从这个角度出发,廖教授所讲授的人性假定“Y理论”便是基础,“Y理论”强调:
① 工作中运用智力和体力与休息时一样自然,人对工作喜爱与否取决于工作对他是否是一种满足。
②人们在为达到自己所同意的组织目标时,可以实行自我控制。

③人有自我实现和自尊的需求,这种需求诱导人们朝着组织目标迈进。
④一般人在适当的鼓励下,不仅能够而且寻求责任。大多数人都有相当高的想象力、创造力。

⑤在现代社会中,一般人的智慧和才能没有得到充分发挥。
基于这个假设,我们在团队管理中应该给予每个团队成员共同的愿景和使命、建立管理者与团队成员、加强团队成员与成员之间的信任关系、加强双向沟通、正确对待冲突、鼓励集体活动并作为管理者积极参与到部门集体活动中去。同时当今越来越多的企业在构建平台型的新型组织管理模式,通过平台化组织形式封装企业能力,使得企业能力通过平台快速得到复制,快速形成作战能力,敏姐相应市场变化。

基于这种平台组织模式给予管理者对团队中个人的思考,就是要改变传统组织模式下的指令性管控,更多的转变为赋能的创新性管控,通过企业内部资源实力快速赋能个体员工能力成长,通过小前台组织形式给予富有能力的个人大量前台作战机会,并通过集团从上到下“集权有道,分权有序,授权有章,用权有度”的合理、高效管控模式,给予不同业务类型小前台充分授权,让“听得见炮火的人呼唤炮火”,充分调动前台作战单元业务积极性,进而协助个人实现自我实现。再所有以上都配置完毕后,更重要的匹配合理、充分的绩效考核机制,考核到个人,让每个人有责任感,有危机感才能最终产生“社会促进”1+1>2的效果。

“平天下” 物格而后知至,知至而后意诚,意诚而后心正,心正而后身修,身修而后家齐,家齐而后国治,国治而后天下平

“平天下”便是天下得以获得真正的幸福,其大道之体现,我觉得我写多少字都不及廖老师所作诗词《幸福在哪里,幸福觅何处》:
《幸福在哪里,幸福觅何处》
廖建桥(笔者听写)

亲爱的朋友,谁能告诉我,这一人生最难解答的疑?幸福不是在自行车上笑,因为自行车不能遮风挡雨;幸福不是在宝马后座上哭,因为哭本身就是一种悲剧;

而搭便车更是一种耻辱。
幸福不是挽一个小秘,幸福不是开一辆路虎,幸福不仅仅是管理一个优秀的企业,
幸福不仅仅是拥有一栋豪华的别墅,为了追求人生的幸福,我也曾经经历过千辛万苦我曾在贫瘠的农村,一边吐血,一边孤独;

我曾经在结婚后睡过半年的地铺,当时最大的心愿就是消灭室内的老鼠;在加拿大留学期间,为了节省每一个铜板,我穿过两加元买的旧衣服;

我曾经48个小时没有睡觉,为了去给学生上课,而我的体温是39.4度。如果说今天的我比别人幸福,那是因为我知道幸福来自何处,我的幸福来自我的读书,我的幸福来自我为他人提供服务;我的幸福来自于我的追求,我的幸福来自于我的大度。

如果不是因为刻苦读书,也许我会走父母的老路,如果不能提供高质量的服务,别人不会给我高额的俸禄;如果没有孜孜不倦的追求,我不可能每天都取得进步,如果没有别人给我的宽怀大度,我可能每天都在嫉妒别人,或被别人嫉妒。

今天,在走过了千山万水之后,我更知道什么是幸福。幸福来自于事业,事业让人在地球上立足;幸福来自于爱情,爱情让生活不仅仅只有油盐酱醋;幸福来自于亲情,亲情让人永远不会感到孤独;幸福来自于内心的宁静,书桌上的一杯清茶,可以品出人间的滋味无数。

啊!朋友,幸福在哪里,幸福觅何处?闭上你的眼睛,摸着你的胸口,屏住你的呼吸,放飞你的思绪我感觉到了,我感觉到了我的幸福在我的心灵深处,那是我人生的归宿,不,那是我们每一个人人生唯一理想的归宿!

最后,课程正逢圣诞和元旦前夕,班委用心的组织了班级圣诞轰趴及篮球比赛活动,敬请期待后续活动美文吧!

2020华中科技大学年“星火计划”学生骨干培训班开班

10月31日上午由党委组织部和党委学生工作部共同主办的2020年“星火计划”学生骨干培训班开班式举行。副校长梁茜参加活动。

党委学生工作部部长易元祥主持开班式。他介绍了培训班基本情况。此次培训具有课程体系完备、课程形式多样、实践平台丰富、支部联系指导班级联动紧密等特点。

随后梁茜为学员代表颁发班徽,全体成员集体佩戴班徽。并为上一期培训班学员代表颁发结业证书。

梁茜在开班式上为全体学员讲授了一堂党课。他说,2020是不平凡的一年,面对突如其来的新冠肺炎疫情,华中大挺身而出、冲锋在前,用实际行动诠释了“天下兴亡,匹夫有责”的家国情怀,展现了“与人民同舟、与祖国共济”的使命担当。结合世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴全局,他分析了广大学生成长发展面临的机遇和挑战,指出全体学员要如同星星之火,顺势燎原,在大有可为的新时代里大有作为。最后他认为,全体学员要从以下三个方面着力:一是要坚持思想建党,理论强党,把学习贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重,以正确看待抗美援朝为例,把“四史”学习教育结合起来,坚定使命与担当。二是要始终胸怀家国,修身立德,从崔崑、张培刚、张定宇、胡吉伟、黄群等华中大英雄和楷模身上汲取道德养分,以实际行动践行社会主义核心价值观。三是要练就扎实本领,勤奋学习,既向有字之书学,又向无字之书学,以真才实学服务人民,以创新创造贡献国家!他勉励同学们把伟大抗疫精神转化为前行动力和实践伟力,将个人努力拼搏汇入伟大新时代的洪流,为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献更多华中大力量。

开班的同时,举办了“坚守初心,抗疫有我”专题报告会。协和医院主任医师、副教授孙鹏、华中大社区党委书记李涛、第二临床学院辅导员奚哲以及公共卫生学院本科生党支部书记王楠分别讲述了个人和集体参与抗疫防疫的故事,分享了抗疫体会。报告内容真挚动人,引发现场学员掌声连连。

据悉,截至目前学工部已举办四期“星火计划”学生骨干培训班,本期培训面向全校393名本科生党支部书记和新生班长,培训时长为一年,通过集中学习、红色实践、交流研讨等方式,引导学生骨干铸就理想信念、锤炼高尚品格、打好成才基础。培训班还安排了《“四史”教育与当代大学生成长》、《中国共产党为什么能》等理论课程,还将组织学员参观抗疫专题展览、寻访红色教育基地等实践活动。


分享到:
深圳北京大学总裁班 北大EMBA 资本经营 投融资 企业上市 PE私募股权 金融投资与资本运营 商业模式 工商管理博士DBA学位项目 免联考MBA 房地产课程 | 深圳国际MBA

版权申明:以上课程知识产权归属课程主办院校,深圳MBA培训网仅提供课程信息展示,而非商业行为
北大商业领袖课程中心提供技术支持  http://www.pkuexed.org/ 京ICP备11007365号-1
Copyrights © 2007-2020 PKUEXED.ORG Inc. All rights reserved 

在线客服